Você sabe o que significa o Programa 5S?

Após o término da Segunda Grande Guerra Mundial, o Japão se viu obrigado a recomeçar. Reerguer o país, apagar o passado e dar uma boa qualidade de vida à população eram os principais objetivos dos governantes.

Conhecidos por sua capacidade de organização e foco, durante a reconstrução do país e, incialmente, sob as orientações de especialistas americanos, os japoneses desenvolveram uma filosofia de trabalho na qual todas as ações devem ser pensadas e realizadas em benefício do todo.

Essa filosofia recebe o nome de Programa 5S e é baseada em cinco palavras: Seiri, Seiton,Seiso, Seiketsu e Shitsuke. Veja o que essas expressões significam e como podem melhorar administração de uma empresa:

• Senso de utilização (Seiri)
• Senso de organização (Seiton)
• Senso de limpeza (Seiso)
• Senso de saúde (Seiketsu)
• Senso de autodisciplina (Shitsuke)

Chefe ruim? Talvez seja hora de mudar de emprego!

Se o relacionamento com seu gestor anda conturbado, pode ser um bom momento para buscar novos horizontes. Veja a seguir quais atitudes do seu administrador indicam que é hora de procurar um novo emprego:

Não admite os erros e ainda culpa os demais

Um bom líder defende sua equipe e arca com os erros. Quando o profissional não reconhece os enganos, impede o crescimento da corporação e dá brechas para que as falhas se repitam. A situação fica mais difícil ainda quando ele joga a culpa exclusivamente nos subordinados.

Promete muito e faz pouco

Geralmente as promessas são feitas num período em que o patrão precisa de um empenho a mais do funcionário. Mas, assim que o problema é solucionado, elas são esquecidas. Tal atitude mostra que ele não é digno de confiança.

Não aceita outros pontos de vista

Esse comportamento sufoca e desmotiva os colaboradores. É comum um superior querer que os membros da equipe ajam e pensem como ele. No entanto bons gerentes de negócios enxergam as diferenças de personalidade como ponto positivo e as respeitam.

Como Pedir Aumento de Salário?

Pedir um aumento salarial é uma atitude que deve ser bem analisada previamente para que tudo seja feito de forma correta. Saber qual é o momento certo, por exemplo, é crucial, pois uma solicitação feita em uma hora inoportuna pode não somente ser indeferida como também criar um clima desagradável entre chefe e funcionário.

Se decidir realmente solicitar o reajuste, é preciso verificar a situação atual da empresa. Caso a organização esteja passando por um momento de dificuldades financeiras, possivelmente seu pedido não será atendido. É importante pensar ainda no instante mais oportuno para abordar o chefe.

5 dicas fundamentais para conseguir um emprego

Procurar por trabalho é sempre um evento desgastante e que exige muita dedicação, e isso é válido tanto para quem está em busca do primeiro emprego quanto para quem procura por uma recolocação no mercado. Caso esteja nessa situação, nós separamos algumas dicas que poderão ajudá-lo a conseguir a vaga que tanto almeja.

Faça o dever de casa

Antes da candidatura a uma vaga, é importante procurar informações sobre a empresa, como principais clientes e serviços. Além disso, descobrir quem é o responsável pelo recrutamento e escrever o e-mail direcionado a ele será um grande diferencial.

Os tipos de Empreendedores

Entre os 30 milhões de pessoas que empreendem no país, é mais do que esperado encontrar vários perfis de empreendedores. Conheça a seguir os tipos mais comuns no Brasil:

Empreendedor cooperado – Atua em cooperativas no intuito de crescer até que se torne independente. Costuma dispor de poucos recursos e não tem alto risco.

Empreendedor individual – É aquele que se formalizou por meio MEI e passa a estruturar uma empresa, mas não pensa em crescer muito, pois está mais ligado a suprir suas necessidades. Geralmente trabalha sozinho.

Empreendedor franqueado e franqueador – Ele comanda uma franquia, buscando ter uma renda mensal média e o retorno do investimento. Há quem o desconsidere como empreendedor, mas a iniciativa de estar à frente de um negócio deve ser levada em conta.

Empreendedor Social – O que move esse perfil do empreendedor social é a vontade de realizar algo bom e ter um retorno financeiro disso.

Empreendedor corporativo – considerado um intraempreendedor, empreende novos projetos na organização em que atua. Ter sucesso na carreira, com promoções e bônus, é seu maior objetivo.

Empreendedor público – Adota práticas de empreendedorismo no setor governamental a fim de mostrar que seu trabalho é importante à sociedade.

Empreendedor do conhecimento – Utiliza seu profundo conhecimento numa área para gerar lucro. Tem por objetivo a realização e o reconhecimento profissional. Escritores e artistas são bons exemplos de empreendedores desse tipo.

Empreendedor do negócio próprio – Abre um negócio próprio por estilo de vida ou por ter grandes projetos. É o que chamamos de visionário.